Calculadora de
Coste Oculto PEN
¿Cuánto dinero y cuánto rendimiento te está costando la baja energía, el estrés, el dolor físico y la falta de prevención? Calcúlalo para tu empresa o para ti como empresario o profesional.
Basado en evidencia científica sobre presentismo, salud mental, productividad y bienestar laboral. Los resultados son estimaciones basadas en los estudios científicos reflejados en el módulo 4.
1
Introduce los datos de tu empresa
Nombre de tu empresa
Nombre de tu empresa o equipo. Aparecerá en el título del informe PDF que descargues.
1. Nº de trabajadores
Número total de empleados a jornada completa (o equivalente) en tu empresa o en el equipo que quieres analizar.
2. Salario medio anual bruto
Salario bruto anual medio por empleado, incluyendo pagas extra pero sin contar la Seguridad Social a cargo de la empresa.
€
(por empleado)
3. Nivel de energía / rendimiento
Porcentaje estimado de productividad perdida por fatiga o desmotivación. "Alto rendimiento" = equipo casi al 100%; "Bajo" = pérdidas del 20-25% de la jornada.
4. Nivel de estrés
Nivel general de estrés laboral percibido en el equipo. El estrés reduce la concentración, aumenta errores y deteriora la toma de decisiones.
5. % equipo con molestias físicas
Porcentaje del equipo que sufre dolor musculoesquelético, tensiones u otras molestias físicas que afectan su rendimiento diario.
6. Bajas médicas anuales aprox.
Total de días de baja médica acumulados por todo el equipo en un año, incluyendo bajas por enfermedad común y accidente laboral.
días totales (aprox.)
2
Tu coste oculto anual estimado
Coste oculto estimado
487.500 €
La mayoría de empresas no pierden dinero por las personas que faltan. Lo pierden por las personas que están, pero rinden muy por debajo de su potencial.
Empleados equivalentes cuyo coste salarial total representa este gasto oculto. Se divide el coste entre el salario medio anual.
13
Empleados improductivos
Equivalente en coches de gama premium tipo BMW Serie 5, Audi A6 o Mercedes Clase E. Precio de referencia: ~120.000 € por vehículo.
4
Coches premium (~120K€)
Nuevas incorporaciones que podrías financiar con este dinero. Estimado con el salario bruto más un 35% de costes de Seguridad Social y selección.
9
Nuevas contrataciones
Porcentaje del beneficio operativo estimado que se pierde por este coste oculto. El beneficio operativo se estima como el 15% de la masa salarial total.
16%
Del beneficio operativo
3
¿Dónde pierdes más dinero?
Total coste oculto anual
487.500 €
4
Estudios que respaldan esta estimación
1
Schultz & Edington (2009)
El presentismo cuesta a las empresas entre 2 y 10 veces más que el absentismo.
J Occup Environ Med. 2009;51(12):1394–1404. ↗
2
Evans-Lacko et al. (2016)
El coste del presentismo en salud mental fue 5 a 10 veces superior al absentismo.
Int J Environ Res Public Health. 2016;13(12):1215. ↗
3
Nagata et al. (2018)
El coste anual medio por empleado debido al presentismo fue de 3.055 USD.
J Occup Environ Med. 2018;60(5):e251–e259. ↗
4
OECD Health at a Glance Europe (2018)
Los problemas de salud mental cuestan más del 4% del PIB europeo.
OECD. Health at a Glance: Europe 2018. ↗
5
Johnson & Johnson (2018)
Los programas de salud bien diseñados generan un retorno de 2,71 USD por cada 1 USD invertido.
jnj.com/health-and-wellness ↗
5
Escenario de recuperación
Si aplicases la estrategia propuesta por Programa Élite Natural, basada en los estudios científicos del módulo 4 (con una media de recuperación estimada del 15–20%), tu empresa podría recuperar:
+48.750 €
Recuperados cada año
Media científica estimada: 15–20%
Más energía y productividad
Menos estrés y mejor clima laboral
Menos bajas y menos rotación
Más foco, rendimiento y resultados
Las empresas más rentables
no esperan a tener problemas.
Invierten en prevención.
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